部下が話しかけやすい上司になる方法

メーカーの営業職を通して、相手と自分に好循環を創る。
ハイブリッドワーカーの城井です。
もしあなたが、
部下が進捗報告してくれず、自分から確認をとると、
「実は**で困っています。そのために遅れています。」
といった状況があり、
部下のホウレンソウを改善したいとお考えでしたら、
一つ参考にしていただきたいことがあります。
それは、
部下に自分のスケジュールを報告することです。
例えば私は、毎朝以下のような投げかけをしています。
「今日、**さんは、どんなスケジュール?」
「ちなみに私は10時から11時は席にいて予定が空いているから、相談事あれば持ってきてもらってOKですよ。」
すると、
部下はその時間を基準にして、内容を整理して報告してくれました。
相手のホウレンソウを促すために、自分が先にホウレンソウする。
私の場合、こういったマインドで仕事をすると上手くいくことがあります。
参考にしていただければ幸いです。
今日も読んでいただきありがとうございます。
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